A Zhejiang Jiuzhou New Energy Technology Co., Ltd., egy tiszta és becsületes magánvállalkozás, szilárdan hiszi, és soha nem felejti el eredeti szándékát, hogy megtisztítsa Jiuzhou
Dec 27, 2023| 
A tiszta és becsületes magánvállalkozások építése fontos része a tiszta és becsületes Zhejiang építésének, és fontos intézkedés az Ipari és Kereskedelmi Szövetség számára a „két egészség” szolgálatában. A tiszta magánvállalkozások építésének további előmozdítása tartományunkban, a jó tapasztalatok, a bevált gyakorlatok és a jó modellek felhasználása a gyakorlatban és a feltárásban, valamint jó légkör megteremtése az egész tartomány együttműködéséhez, elindította a Zhejiang Home of Merchants WeChat hivatalos fiókját. a "Tiszta magánvállalkozások" rovata, amely bemutatja a különböző városok ipari és kereskedelmi szövetségei és vállalkozásalapítási eredményeit.
A Zhejiang Jiuzhou New Energy Technology Co., Ltd. egy új energiatechnológiai vállalkozás, amely a motorok és vezérlőrendszerek meghajtására, az alapvető motorkomponensek összehangolására, valamint a kutatás-fejlesztés, a gyártás és az értékesítés integrálására összpontosít. Ez az egyetlen olyan vállalkozás az iparágban, amely teljesen függetlenül gyárt alapvető alkatrészeket, és integrálja a motor- és vezérlőrendszereket. A tiszta és becsületes magánvállalkozások építésének átfogó megerősítése és a vállalkozások magas színvonalú fejlesztésének hatékony elősegítése érdekében a Jiuzhou Company saját üzleti helyzete alapján finomította a "Tiszta és tiszta Jiuzhou" korrupcióellenes munkamódszert.
A tiszta és becsületes építkezéshez vezetői struktúrát alakítottunk ki, melynek magja az elnök a frakcióvezető, a párt fióktitkára, titkárhelyettese és párttagja. Tisztáztuk a munka- és felelősségi körüket, és beépítettük a "tiszta és becsületes magánvállalkozások" felépítését a pártépítési munka és a vállalkozásfejlesztés általános elrendezésébe. Tovább fokozza a feddhetetlenség és a professzionalizmus tudatosságát minden alkalmazott körében a tematikus partinapi tevékenységek, a szervezeti élettalálkozók és a személyzeti értekezletek révén. Ugyanakkor a párttagok élcsapatainak létrehozásával összefüggésben mélyre fogunk ásni a tiszta és önfegyelmezett alkalmazottak tipikus példáiban, kiválasztjuk a tisztaság és az önfegyelem fejlett modelljeit, teljes mértékben kihasználva a vezető pozíciókat. a pártépítő munka szerepe mintaként, és a "Pártépítés vezető, integritását védő" vállalkozás helyzetének megteremtése Pártépítési munka.
A "Tiszta és becsületes magánvállalkozás" megalakulása óta Jiuzhou 18 belső ellenőrzési és integritási dokumentumot dolgozott ki, az értékesítési osztálytól a megrendelések fogadásától az anyagbeszerzésig, a gyártáson át a raktárig, a műszaki kutatáson és fejlesztésen át a berendezéskezelésig stb., valóban elérve a menedzsmentet. személyzeti és ügyintézési előírásoknak megfelelően. Ezzel egyidejűleg integritás demonstrációs pozíciókat hoztak létre a vállalaton belül, beleértve a pénzügyi osztályt, az üzemeltetési osztályt, a beszerzési osztályt és más, az integritás demonstrációs pozícióit. Az integritásra oktató platformokat, például az integritás elkötelezettségét és az integritási kultúra falait hozták létre, és a vállalati alkalmazottakat megszervezték az "Integrity Employment Commitment Letter" aláírására, amely az integritási foglalkoztatást az év végi teljesítményértékelés fontos tartalmaként tartalmazza.
A "Tiszta és becsületes magánvállalkozás" megalakulása óta Jiuzhou 18 belső ellenőrzési és integritási dokumentumot dolgozott ki, az értékesítési osztálytól a megrendelések fogadásától az anyagbeszerzésig, a gyártáson át a raktárig, a műszaki kutatáson és fejlesztésen át a berendezéskezelésig stb., valóban elérve a menedzsmentet. személyzeti és ügyintézési előírásoknak megfelelően. Ezzel egyidejűleg integritás demonstrációs pozíciókat hoztak létre a vállalaton belül, beleértve a pénzügyi osztályt, az üzemeltetési osztályt, a beszerzési osztályt és más, az integritás demonstrációs pozícióit. Az integritásra oktató platformokat, például az integritás elkötelezettségét és az integritási kultúra falait hozták létre, és a vállalati alkalmazottakat megszervezték az "Integrity Employment Commitment Letter" aláírására, amely az integritási foglalkoztatást az év végi teljesítményértékelés fontos tartalmaként tartalmazza.
